Bei HR-Software ist die Hostingentscheidung besonders relevant, weil Beschäftigtendaten, Dokumente und Arbeitszeiten verarbeitet werden.
Vorteile einer eigenen Installation
Unternehmen wählen Hosting, Domain, Datenbank und Backupstrategie selbst. Außerdem entstehen keine zwingenden Kosten pro Mitarbeiter.
Verantwortung bleibt beim Betreiber
Selbsthosting erfordert sichere Konfiguration, Updates, Backups und Zugriffskontrollen. Wer diese Aufgaben nicht übernehmen möchte, benötigt betreutes Hosting oder technische Unterstützung.
SaaS bietet zentrale Wartung
Cloudanbieter übernehmen häufig Betrieb und Updates, binden Kunden aber stärker an das jeweilige Preismodell und den vorgesehenen Speicherort.
Digital in PersonalKern abbilden
PersonalKern verbindet Mitarbeiterdaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Dokumente und vorbereitende Auswertungen in einer selbst gehosteten HR-Software.