Ein klarer Bewerbungsprozess
Neue Bewerber werden mit Kontaktangaben, gewünschter Tätigkeit, Verfügbarkeit und internen Notizen erfasst.
Dokumente direkt zuordnen
Lebenslauf, Nachweise und weitere Unterlagen bleiben am Datensatz, statt über E-Mail-Postfächer und lokale Ordner verteilt zu sein.
Vom Bewerber zum Mitarbeiter
Nach einer Zusage können vorhandene Daten als Grundlage für den Mitarbeiterdatensatz und die Vertragserstellung genutzt werden.
In PersonalKern integriert
Der Bereich arbeitet nicht isoliert. Mitarbeiterdaten, Benutzerrechte, Kunden, Einsatzorte, Dokumente, Abwesenheiten und Arbeitszeiten stehen je nach Modul miteinander in Verbindung. Dadurch werden Mehrfachpflege und Medienbrüche reduziert.